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[行業新聞] 人力資源的工作內容
1.了解業務部門的戰略，組織業務診斷，為業務部門的戰略實施提供建議，規劃并參與實施；2.為組織發展提供人力資源支持，定期組織庫存，為業務部門在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面提供有效的解決方案和實施；3.推進業務部門層面改革，負責發布時間：2022-05-06 點擊次數：0 -
[行業新聞] 人力資源管理對企業的價值
招聘是人力資源工作中的一項日常事務。我們的傳統招聘人員從來沒有想過，如果他們招聘不合適的人才，會給企業造成什么損失。我們傳統上認為，如果人員不舒服，就會被淘汰。但在員工被淘汰之前，公司必須支付培訓成本發布時間：2022-04-22 點擊次數：1 -
[行業新聞] 鹽城人力資源服務的重要性
近年來，鹽城緊緊圍繞產業強市、生態立市、富民興市的發展方向，堅持企業主導、政府支持、市場運作相結合，率先在蘇北建設第一個省級人力資源服務產業園，積極發揮主導作用，緊緊圍繞高質量發展目標，實施集聚升級、示范引導、精準發布時間：2022-04-13 點擊次數：1 -
[行業新聞] 個人簡歷的重要性
相信每個求職者都希望開門一炮紅，不要有出師未捷身先死的慘淡場面。在匆忙做簡歷之前，希望你能先了解一下，重視一下。一、簡歷是書面推銷員求職的本質實際上是人的流通，這與一般的商業行為沒有什么不同：一方尋求發布時間：2022-04-01 點擊次數：4 -
[行業新聞] 持有人力資源證書的條件
人力資源經理(國家職業資格二級)1.連續工作13年以上；2.取得三級企業人力資源經理職業資格證書后，連續工作5年以上；3.取得三級企業人力資源經理職業資格證書后，連續從事四年以上，經二級企業人力資源經理正式培訓達到規定的標準學時，并取得結業發布時間：2022-03-22 點擊次數：2 -
[行業新聞] 使用鹽城人力資源管理系統的要點
使用鹽城人力資源管理系統的要點如今企業的數量越來越大，而對一些企業而言，由于它們具有較強的市場競爭力，因此，它們的業績也在不斷增長，如此一來，就需要招聘更多的員工，因為員工人數比較多，所以人力資源管理的時候是非常復雜的，他們這時發布時間：2022-01-12 點擊次數：7 -
[行業新聞] 鹽城人力資源中工資管理系統的功能
鹽城人力資源中工資管理系統的功能薪金管理制度，顧名思義，就是一個專門針對員工進行薪酬管理的系統，這個系統有許多功能模塊，每一個功能模塊都有其特點，如工資審核、薪金報告等，下面朗新天晴就給大家具體介紹一下薪資管理系統的功能有哪些。發布時間：2022-01-04 點擊次數：6 -
[行業新聞] 鹽城找工作如何溝通薪資
鹽城找工作如何溝通薪資在獲得年終獎后，從一家初創企業中裸奔。離職后，整理這些年來公司所帶來的團隊和項目資料，以及近幾年個人的完稅證明書及各種獎金。因為在這個行業里也取得了一定的成績，有幾家公司都想當項目經理?？疾炷繕斯镜漠a業規發布時間：2021-12-24 點擊次數：6 -
[行業新聞] 鹽城找工作的方法
鹽城找工作的方法新浪微博的普及化早已成為這一發展趨勢。當代青年尋找這種接觸社會發展、自我表達的新媒介。同時，它還提出了一個新的人才招聘服務平臺。許多求職者都傾向于社會媒體。抓住機遇在服務平臺上開展工作，Z首先通過各種發布時間：2021-12-16 點擊次數：7 -
[行業新聞] 鹽城人力資源之如何現場招聘
鹽城人力資源之如何現場招聘實地調查是一種高效、低成本的招聘方式，目前許多企業都選擇參加人才招聘會來招聘人才。然而，同樣參加人才招聘會，一些企業滿載而歸，而另一些企業卻很失望。產生這種結果的原因是每一個企業在處理招聘工作各個環節上發布時間：2021-12-07 點擊次數：9 -
[行業新聞] 鹽城人力資源之HR和領導相處的說話技巧
鹽城人力資源之HR和領導相處的說話技巧眾所周知，職場就像戰場，每個人都想有晉升的機會，所以職場人都很努力，每天認真完成上級交給自己的任務，但是并非每個人都有晉升的機會，在工作中得到領導的喜歡是非常重要的，而且有很多方法可以得到領發布時間：2021-12-02 點擊次數：5 -
[行業新聞] 鹽城人力資源對企業的影響
鹽城人力資源對企業的影響人力資源能源場是國內資深人力資源專家在人力資源質量模型和人力資源責任模型兩種理論模型的基礎上，通過詳細的實踐研究推出的人力資源八力模型。該模型主要包括調整、吸引力、親和力、吸引力、專業、影響力、商業、驅動力和創新九個發布時間：2021-11-25 點擊次數：6 -
[行業新聞] 鹽城人力資源的內涵是什么
鹽城人力資源的內涵是什么人才濟濟，是指社會具有智力勞動能力和體力勞動能力的人的總和，它包括數量和素質兩個方面。狹窄的定義是指組織擁有用于生產產品和提供服務的人力。人才，也叫勞動力資源，是指推動整個經濟和社會發展，具有勞動能力的人發布時間：2021-11-18 點擊次數：11 -
[行業新聞] 鹽城找工作時如何溝通薪資
鹽城找工作時如何溝通薪資在鹽城人事部門的人事檔案里，有這樣一個奇怪的現象：有的人跳槽是因為對薪水待遇不滿意，期待升職加薪，但在真正面試一份新工作時，卻不敢直說真話。在面試中，怎樣談論薪水會讓雙方都滿意？明確目標工資的范圍，根據市發布時間：2021-11-10 點擊次數：5 -
[行業新聞] 鹽城人力資源招聘常見的誤區
鹽城人力資源招聘常見的誤區1.只談論工作，不要談論工資。該調查發現，46%的雇主不會在他們的工作要求中提到薪酬情況，一些公司甚至認為，如果求職者在面試前就把他們的期望薪水“公開”，那么他就可以找到工作。此外，雇主也不希望因為工資發布時間：2021-11-04 點擊次數：3 -
[行業新聞] 鹽城人力資源主要規劃的項目
鹽城人力資源主要規劃的項目1.晉升規劃：晉升計劃本質上是一個組織晉升政策的表述。對于企業而言，對員工進行有計劃的晉升，以適應崗位對員工的要求，是一項重要職能。在員工個人方面，計劃的提升滿足了員工自我實現的需要。升遷計發布時間：2021-10-29 點擊次數：8 -
[行業新聞] 鹽城人力資源教大家寫求職意向
鹽城人力資源教大家寫求職意向簡歷的基本要素是什么？調查顯示，約40%的招聘企業更愿意在簡歷中看到明確的求職意向。求職意向是簡歷中極其重要的一部分。很多面試官都是從求職意向來探索求職者的面試資格，那么如何寫出求職意向呢？如果目標沒發布時間：2021-10-22 點擊次數：12 -
[行業新聞] 鹽城求職招聘成功需要滿足的條件
鹽城求職招聘成功需要滿足的條件在我們清楚了招聘者選擇規范之后，就必須詳細分析我們招聘的人才在那里，了解當地人才市場的特點是我們挑選招聘途徑的要害，如果不了解我們招聘的人才，就必須詳細分析我們招聘的人才在那里。假設我們發布時間：2021-10-16 點擊次數：6 -
[行業新聞] 鹽城找工作要避免哪些問題
鹽城找工作要避免哪些問題現在Z流行的就是找工作，招人才，用你才是硬道理！毫無疑問，每個人都需要工作，但是工作是怎么來的呢？然后需要找，而找分為找上門，或者找上門。因此找工作，招人才，一定要用你才是硬道理。當前社會，就業形勢十分嚴發布時間：2021-09-29 點擊次數：7 -
[行業新聞] 鹽城人力資源之勞務派遣
鹽城人力資源之勞務派遣勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞務派遣、勞動力租賃是鹽城人力資源與被派遣員工簽訂勞動合同，派遣企業(實際雇傭公司)向被派遣員工支付勞動報酬，勞動合同關系存在于鹽城人力資源與被派遣員工之間，但勞發布時間：2021-09-16 點擊次數：3 -
[行業新聞] 鹽城人力資源的特點是什么
鹽城人力資源的特點是什么人類具有活力，可以有到達站進行主題活動，有到達站更新改造外部化學物質。它的主觀能動性體現在三個方面。與其他所有資源不同的是，人力資源屬于人類自身的全部，存在于體內的生存資源，所以人力資源既是經營者，又是顧發布時間：2021-09-10 點擊次數：10 -
[行業新聞] 找工作時該怎么自我介紹
找工作時該怎么自我介紹求職時，除了儀容得體外，還要準備一分鐘左右的自我介紹，向面試官簡單介紹自己。1.當你做自我介紹時，首先要介紹你的名字，年齡。在簡歷中，你可能會感覺到這個信息顯而易見，無需介紹。邊肖想告訴你這種想法是錯誤的，因為你不能保發布時間：2021-08-12 點擊次數：6 -
[行業新聞] 應屆畢業生應如何找工作？
應屆畢業生應如何找工作？朋友，也許你現在還在上學，或許你現在正忙著尋找工作的一部分。但是，當你匆匆忙忙地過了三年大學生活后，現在Z緊迫的問題是如何為自己制定一份職業規劃，并對自己的人生進行規劃。大學期間，有些人在大學一年級就已經定好了出國的發布時間：2021-07-30 點擊次數：6 -
[公司新聞] 鹽城找工作有哪些途徑和方法？
鹽城找工作有哪些途徑和方法？1.審視自己的情況和喜好，包括學歷、工作經歷、愛好、優缺點、未來三到五年想要達到的狀態等等。2.根據自己的實際情況鎖定部分崗位，縮小選擇范圍。例如，有些人會鎖定市場類、銷售類、擴張類，有些人會鎖定行政類、人事類、發布時間：2021-07-07 點擊次數：9 -
[公司新聞] 人力資源的具體含義
人力資源的具體含義人力資源（HumanResources，簡稱HR）指在一個國家或地區中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和?；蛘弑硎鰹椋阂粋€國家或地區的總人口中減去喪失勞動能力的人口之后的人口。人力資源也指一發布時間：2021-06-18 點擊次數：7 -
[行業新聞] 影響網絡招聘效果的因素有哪些？
影響網絡招聘效果的因素有哪些？1、公司聲譽及用戶評價：如同等待遇、一視同仁，堅信大量人要選擇用戶評價好、名氣高的企業上班。超級市場的收銀員深信大潤發超市、家樂福超市需要比一般的商場好一些。2、辦公環境：交通便利，配套設施齊全的公司很容易招到發布時間：2021-06-25 點擊次數：7 -
[行業新聞] 鹽城人力資源,鹽城求職招聘,鹽城找工作
鹽城找工作：如有正確有效做好招聘工作？先是公司的發展和職位空缺、員工辭職導致的職位空缺、辭退導致的職位空缺、員工調動導致的職位空缺員工退休造成的職位空缺。不同的職位空缺原因需要不同的方法去處理它。但首先要做的是預測全年哪些崗位空缺，每個崗位發布時間：2021-06-11 點擊次數：6 -
[公司新聞] ?鹽城求職招聘找中企業容易存在的問題
鹽城求職招聘找中企業容易存在的問題中國80%以上的企業是中小企業。中小企業招聘過程中Z突出的問題是：缺乏計劃觀念，幾乎沒有招聘計劃，計劃招聘少，計劃外招聘多。通常，公司每個月都會變動。這些變化在年初無法預料，但在每個月的工作過程中都會臨時遇發布時間：2021-06-05 點擊次數：6 -
[行業新聞] 找工作如何制作好的簡歷？
找工作如何制作好的簡歷？簡歷是找工作的Z重要工具之一。簡歷和求職信是走向為雇傭而面談的要素，鹽城人力資源下面講述簡歷的一些要點:l.簡歷要盡可能簡短?！焙啔v越長，寫簡歷者越無足輕重”。要開門見山地介紹自己。直接把個人情況表格放到Z前面去，才發布時間：2021-05-30 點擊次數：7 -
[公司新聞] 鹽城人力資源：總是沒有面試？您的簡歷卡在哪里？
總是沒有面試？您的簡歷卡在哪里？投簡歷是找工作的第一步，但是很多人覺得他們投的簡歷都沒有回復。鹽城招聘目前就“你投簡歷卡在哪里了？”進行了調查，調查數據顯示，38%的受訪者認為自己所投的簡歷已經落伍了；36%的受訪者認為HR已經打開了自己的發布時間：2021-05-24 點擊次數：6 -
[公司新聞] 鹽城市人力資源：上了年紀，工作不好找嗎？把握這些要點，找工作沒有壓力！
鹽城市人力資源：上了年紀，工作不好找嗎？把握這些要點，找工作沒有壓力！許多企業招聘時都要求“35歲以下年齡限”，有些甚至提出“90后”，而當前許多用人單位仍熱衷于“青春紅利”。這一現狀，導致“35+”和“40+,50+階段”人群成為“就業難發布時間：2021-05-13 點擊次數：6 -
[公司新聞] 求職時如何展示自己的優勢？
正視事實，不談大道理，自己的未來，自己來把握。在追求理想的時候，當然不能忽視一些實際的問題。理想與現實相結合才是Z完美的，找到你Z喜歡的工作吧。在理想和現實存在分歧的時候，你可以分為三個步驟。一、面對現實，只要能吃飽，有一定的收入，你就能從發布時間：2021-04-30 點擊次數：10 -
[行業新聞] 應屆生應該如何在鹽城找工作？
應屆生應該如何在鹽城找工作？朋友，也許你現在還是在校生，也許你現在正在忙碌地工作的人。但是，在你匆匆度過了三年的大學生活之后，現在面臨的緊迫問題是如何為自己制定職業計劃，好好設計你的人生。鹽城找工作：制訂了工作計劃，下一步就是如何找工作了。發布時間：2021-04-02 點擊次數：8 -
[行業新聞] 在鹽城找工作有哪些途徑和方法？
在鹽城找工作有哪些途徑和方法？鹽城找工作在當今社會發展，就業前景非常不容樂觀，人力資源市場遭遇1600多萬元國營企業下崗失業人員、1.6億鄉村富余勞動力和歷發布時間：2021-03-08 點擊次數：11 -
[行業新聞] 學生怎么找工作
學生怎么找工作也許你現在還是一位在校生，也許你現在是正在忙碌地尋找工作人群中的一員。但當你在匆匆度過三年大學生活之后，現在面臨的迫切的問題就是如何給自己訂立一個職業生涯計劃，好好設計一下你的人生?！ ≡诟咝Ｖ?，有的人在大一的時候就已訂立發布時間：2021-02-02 點擊次數：10 -
[行業新聞] 人力資源數據化管理是什么
人力資源數據化管理是什么人力資源數據化管理是現在非常流行的說法，實際上**為了更好地做人力資源工作，企業HR必須適時了解管理數據化管理的訓練學習，使自己更好地適應企業管理的傾向。近兩年來，各國新聞網站和行業會議上出現了大數據時代的術語。目前發布時間：2021-01-16 點擊次數：25 -
[行業新聞] 人力資源發展趨勢
發展趨向：從設計方案、宣傳策劃到執行是一項繁雜的針對性較強的工作中，許多工作中只靠一家公司的人力資源部門是難以單獨進行的。這就必須人力資源部門進行合理的內部職責分工和外界協作工作中（這也是人力資源管理的發展趨向），對人力資源管理部門的職能發布時間：2020-11-03 點擊次數：16 -
[行業新聞] ?鹽城找工作時應注意哪些事項？
鹽城找工作時應注意哪些事項？求職者Z關心的問題莫過于這幾個：工資待遇、休息日、加班怎么算、法定節假日不上班、保險怎么交、勞動合同何時簽、要不要押金、消費時扣不扣押金、有沒有試用期等問題，這些都應該在求職時主動問出來，不要怕尷尬，畢竟這份工作發布時間：2020-10-09 點擊次數：36 -
[行業新聞] ?鹽城找工作時應注意哪些事項？
鹽城找工作時應注意哪些事項？求職者Z關心的問題莫過于這幾個：工資待遇、休息日、加班怎么算、法定節假日不上班、保險怎么交、勞動合同何時簽、要不要押金、消費時扣不扣押金、有沒有試用期等問題，這些都應該在求職時主動問出來，不要怕尷尬，畢竟這份工作發布時間：2020-10-09 點擊次數：20 -
[行業新聞] ?鹽城找工作時應注意哪些事項？
鹽城找工作時應注意哪些事項？求職者Z關心的問題莫過于這幾個：工資待遇、休息日、加班怎么算、法定節假日不上班、保險怎么交、勞動合同何時簽、要不要押金、消費時扣不扣押金、有沒有試用期等問題，這些都應該在求職時主動問出來，不要怕尷尬，畢竟這份工作發布時間：2020-10-09 點擊次數：33 -
[行業新聞] 鹽城求職招聘的求職途徑有哪些？
我們在求職招聘過程中一般采用以下形式:網上求職是求職者找工作的重要途徑，也稱“網上求職”；由于科學技術的發展，信息網絡化日益顯著；網絡已經成為我們工作、生活、招聘、求職不可或缺的幫手。因此，在網上找工作已經成為大多數求職者不可避免的方式。首發布時間：2020-09-24 點擊次數：62 -
[行業新聞] 鹽城人力資源公司是做什么的，具體的主要工作內容有哪些呢？
鹽城人力資源公司是做什么的，具體的主要工作內容有哪些呢？人力資源公司也被叫做人力資源管理公司，屬于人力資源外包服務的第三方服務公司，算是1種勞務派遣公司。那么，人力資源公司是做什么的呢？它是怎么收益的呢？隨著市場的快速發展，人力資源公司是不發布時間：2020-09-14 點擊次數：53 -
[行業新聞] 鹽城找工作市場發展將帶來這些驚喜？
鹽城找工作市場發展將帶來這些驚喜？人力資源管理服務行業構造更為有效，服務項目行為主體進一步多樣化，各種商圈發展趨勢協作性進一步提高，從業者做到五十萬人，產業鏈經營規模超出2萬億元。&nb發布時間：2020-08-31 點擊次數：61 -
[行業新聞] 鹽城人力資源的定義
鹽城人力資源的定義理論:一個社會發展具備智商勞動者工作能力和體力活工作能力的人的總數,包含總數和品質2個層面。范疇:機構所有著的用于生產制造商品和出示服務項發布時間：2020-08-24 點擊次數：52 -
[行業新聞] 鹽城人力資源的六大特征
鹽城人力資源做為一種獨特資源，具備以下特點。1.主觀能動性人具備能動性，可以有到達站開展主題活動，有到達站更新改造外界化學物質。其主觀能動性反映在三個層面。2.雙重性人力資源與別的一切資源不一樣，是歸屬于人們本身全部，存有于身體當中的活的資發布時間：2020-08-17 點擊次數：38 -
[行業新聞] 影響網絡招聘效果的幾大因素
影響網絡招聘的效果的因素：1、公司名氣及用戶評價：例如一樣的薪資待遇、褔利，堅信大量人要挑選用戶評價好、名氣高的企業上班。一樣招騁超市收銀員，堅信大潤發超市、家樂福超市就需要比一般的商場好招得多。2、辦公環境：交通出行便捷、配套設施齊備的公發布時間：2020-08-11 點擊次數：33 -
[行業新聞] 怎樣通過現場招聘會覓得良才？
現場招聘會是一種高效率、低成本的募員形式，目前很多的企業選擇參加人才招聘會招募人才。但是，同樣參加一次人才招聘會，有的企業滿載而歸，而有的企業則大失所望。之所以會出現這樣的結果，源于每個企業處理招聘發布時間：2020-08-04 點擊次數：18 -
[行業新聞] 人力資源管理新特征
通過對新經濟時代特點的分析，得出人力資源在新經濟的出下特點：（一）新經濟時代是人才主權時代，也是人才贏家通吃的時代。在此時代下，知識與職業企業家成為企業價值創造的主導要素，知識創新者和職業企業家對企業的貢獻與價值，使得他們具有對剩余價值的索發布時間：2020-07-28 點擊次數：40 -
[行業新聞] 如何解決結構性就業尷尬問題?
鹽城招聘網顯示每年就業問題牽動中國上百萬家庭的大學生，當媒體多冠以“史上Z難”或“更難”來形容就業形勢之際，糾纏中國多年的大學生就業難實際上更需要洞悉癥結的冷思考。一邊是大學生“懷才不遇”，工作難找;另一邊則是一些企業“求賢若渴”卻找不著適發布時間：2020-07-23 點擊次數：41 -
[行業新聞] 鹽城人力資源告訴您不注意這四點, 有可能社保都白繳了
鹽城人力資源告訴您不注意這四點,有可能社保都白繳了在找工作的時候，Z好要找有社保的工作任務，這與你的生活息息相關，必須詳細掌握清楚，事關自身的利益，不可輕視。社保在你離休或者生病失業等特殊情況下可以助你一臂之力，讓你渡過難關?？墒?，有很多發布時間：2020-07-10 點擊次數：53 -
[行業新聞] 人力資源如何為企業創造價值？
人力資源如何為企業創造價值？1、人力資源規劃人力資源規劃是人力資源管du理工作的綜合體，它從企業戰zhi略規劃的角度出發，融合人力資源每個模塊的業務規劃，從而實現整體為企業服務的目的。2、招聘與配置招聘與配置應該是業內外公認的可以為企業創造發布時間：2020-07-07 點擊次數：29 -
[公司新聞] 鹽城人力資源服務市場為何保持高速增長
鹽城人力資源服務市場為何保持高速增長？ 據人力資源和社會保障部統計，鹽城工廠招工全國各類人力資源服務機構為28.2萬家用人單位提供了876萬人次的勞務派遣服務，為54萬家用人單位提供人力資源外包服務，高級人才尋訪（獵頭）服務成功推薦選聘各發布時間：2020-06-08 點擊次數：59 -
[行業新聞] 鹽城人力資源管理有哪些模塊呢
鹽城人力資源管理有哪些模塊呢人力資源（HR）是社會各項資源中Z關鍵的資源，是對企業產生重大影響的資源，歷年來被國內外的很多專家學者及其成功人士、有名企業所重視。很多企業就非常重視人力資源的管理。人力資源配置指的是在具體的組織或企業中，為了能發布時間：2020-05-25 點擊次數：34 -
[行業新聞] 鹽城求職招聘時求職意向如何寫
鹽城求職招聘時求職意向如何寫求職簡歷的基本要素有哪些。調查顯示，約有40％的招聘企業更愿意在簡歷上看到明確的求職意向。求職意向是簡歷之中極為重要的組成部分，許多面試官都是在求職意向來探究求職者的面試資格，那么怎么寫清求職意向呢？要是沒有確定發布時間：2020-05-18 點擊次數：42 -
[行業新聞] 鹽城找工作有什么途徑和方法
鹽城找工作有什么途徑和方法1、審視自己的情況和喜好，包含學歷、工作經驗、興趣愛好、優缺點、未來三至五年想要達到的狀態等等。2、根據自己的實際情況鎖定一部分職位，縮小選擇范圍。例如有些人會鎖定市場類、銷售類、拓展類，有些人則會鎖定行政類、人事發布時間：2021-01-23 點擊次數：38 -
[行業新聞] 鹽城人力資源日常做什么工作？
鹽城人力資源日常做什么工作？任何公司都需要人，公司一旦上了一定規模就需要人力資源部門，他們工作就是招人、培訓、日常安排、考核、辭退等，這一切都是自己分類的事，有的還需要做社保統計，季度業績表格等。人力資源Z基礎的就是與人打交道，察言觀色，這發布時間：2020-04-27 點擊次數：51 -
[行業新聞] 鹽城找工作時要注意什么
鹽城找工作時要注意什么找工作的平臺非常的多，在期間也會遇到各種各樣的事情，而很多的騙子也會通過各種的平臺來行騙，那么在找工作時需要注意什么？1.著急，在找工作上忌急，在急著找工作時就會很容易忽略一些細節，而被騙子鉆空子，造成一定的損失2.正發布時間：2021-01-09 點擊次數：38 -
[行業新聞] 鹽城人力資源：什么是人力資源管理
鹽城人力資源：什么是人力資源管理人力資源管理指的是企業的一系列人力資源政策以及相應的管理活動。這類活動主要包括企業人力資源戰略的制定，員工的招募與選拔，培訓與開發，績效管理，薪酬管理，員工流動管理，員工關系管理，員工安全與健康管理等。即：企發布時間：2020-04-16 點擊次數：55 -
[行業新聞] 鹽城人力資源“云招聘”從天而降效果怎么樣
鹽城人力資源“云招聘”從天而降效果怎么樣一、疫情防控期間，“云招聘”避免了人群聚集，提高了信息傳播的速度和廣度，能夠瞬時將招聘雙方的需求進行匹配、對接，招聘的整體成本也更低發布時間：2020-04-09 點擊次數：30 -
[行業新聞] 鹽城人力資源淺談公積金的相關知識
第一條鹽城人力資源為加強本市住房公積金提取管理，維護住房公積金所有者的合法權益，根據國務院《住房公積金管理條例》和《鹽城市住房公積金管理辦法》以及國家、省、市的有關規定，結合本市實際情況，制定本細則。第二條鹽城住房公積金管理中心（以下簡發布時間：2019-10-15 點擊次數：69 -
[行業新聞] 鹽城人力資源淺談勞動派遣的定義
勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由鹽城人力資源與被派遣員工訂立勞動合同，由要派企業（實際用工單位）向被派遣員工給付勞務報酬，勞動合同關系存在于鹽城人力資源與被派遣員工之間，但勞動力給付的事實則發生于被派遣員工與要派發布時間：2019-10-08 點擊次數：64 -
[行業新聞] 鹽城人力資源的發展歷史
1、約翰·R·康芒斯曾經先后于1919年和1921年在《產業榮譽》和《產業政府》兩本著作里使用“人力資源”一詞，但與21世紀我們所理解的人力資源在含義上相差很遠。2、21世紀初人們所理解的人力資源的含義是由管理大師彼得·德魯克于1954年在發布時間：2019-09-27 點擊次數：59 -
[行業新聞] 什么是人力資源？
廣義:一個社會具有智力勞動能力和體力勞動能力的人的總和,包括數量和質量兩個方面。狹義:組織所擁有的用以制造產品和提供服務的人力。廣義:一個社會具有智力勞動能力和體力勞動能力的人的總和,包括數量和質量兩個方面。狹義:組織所擁有的用以制造產品和發布時間：2019-09-21 點擊次數：41 -
[行業新聞] 鹽城找工作市場發展將帶來這些驚喜
據人力資源局勞動部統計分析，全國性各種創業服務組織為28.2萬勞動部門出示了876人次的勞動派遣服務項目，為38萬勞動部門出示人事外包服務項目，高端人才踏尋（獵頭公司）服務項目取得成功強烈推薦聘用各種高端人才117人次，均保持不一樣水平提高發布時間：2019-08-10 點擊次數：48 -
[行業新聞] 在鹽城找工作有哪些途徑和方法？
鹽城找工作在當今社會發展，就業前景非常不容樂觀，人力資源市場遭遇1600多萬元國營企業下崗失業人員、1.6億鄉村富余勞動力和歷年近1500萬的城區增加人力資發布時間：2019-07-20 點擊次數：56 -
[行業新聞] 工作中斷，重新找工作好難？
今天開個新話題，就是如果你工作中斷過，有離職空檔期，找工作不好找怎么辦？什么是空檔期呢？簡單說，就是一份工作的截止時間，和下一份工作的起始時間，中間有一段時間沒有工作，斷了檔。職業生涯里，有的人因為各發布時間：2019-05-28 點擊次數：68 -
[行業新聞] 找工作錯誤的想法有哪些？
“找工作”，時下Z流行的就是找工作，招人才，用你才是硬道理！毋容置疑，每個人都需要工作，但工作怎么來？那就需要找，而找則分為找上門，或者是被找上門。所以找工作、招人才，一定是用你才是硬道理。&nb發布時間：2019-05-07 點擊次數：45 -
[行業新聞] 找工作時比較看重哪些條件?
“你找工作時，看重的因素是什么”，這個問題在面試過程中出現的概率很高。在面試官看來，這是個不錯的問題，能考察求職者的職業目標以及對于本公司和崗位的了解程度，進而判斷出該求職者是否和公司的理念契合，是否值得培養等等。作為求職者，被問到這個問題發布時間：2019-04-12 點擊次數：48 -
[行業新聞] 鹽城找工作招聘專員必須知道的工作技巧
在進入面試環節之前，鹽城找工作招聘專員的任務就是取得適宜的簡歷，前文介紹的各種招聘渠道都有助于招聘專員取得簡歷。挑選簡歷，要害根據就是匹配程度。事務不熟練時，可對照每個職位的招聘要求；事務熟練時，招聘要求天然熟記于心。在進入面試環節之前，招發布時間：2019-03-11 點擊次數：81 -
[行業新聞] 大學生就業新趨勢 有人死磕體制內有人"慢就業"
近日，鹽城市教育委員會發布了《鹽城市2018屆普通高校畢業生就業情況報告》。據報道，2018年鹽城市高校畢業生214900人。截至8月底，就業率為89.65%。其中畢業生928800人，就業率92.64%。畢業生主要在企業就業，占就業人數的發布時間：2019-03-08 點擊次數：82 -
[行業新聞] 員工離職真相曝光！失敗的管理究竟有多可怕
管理者鹽城找工作素質評價的三個維度當我第一次學習管理學時，我總是記得導師的話，“管理是一門偽科學”?？茖W是它有規則要遵循，有技能要訓練?！皞巍笔莻蔚?，它比知識好，知道更多的真理，不能應用到實際工作中，它也是一條白帶。以及良好的管理，“使用魔發布時間：2019-02-27 點擊次數：167 -
[行業新聞] 在家加班猝死算不算工傷？
?？谑协偵街袑W的馮教師是該校高中部的數學教師，同時也兼任班主任作業。2011年11月15日晚，馮教師任教的兩個班進行檢驗考試?？荚囃戤吅?，馮教師回到家中連夜評完兩個班學生的試卷，并進行試卷剖析。次日早晨7時許，同校的韋教師發現馮教師在家趴臥發布時間：2019-02-22 點擊次數：46 -
[行業新聞] 人社部：外賣快遞小哥等“網約工”或將有工傷保險
（網經社訊）現在，我國外賣員、網約車司機等“網約工”集體已達數千萬。但是，“網約工”等新業態的勞作聯系較為特別，導致該集體難以獲得工傷保險的制度保證。2018年全國兩會期間，多名政協委員主張，要注重解決新業態從業人員工傷保險缺失的問題。對此發布時間：2019-02-19 點擊次數：97 -
[行業新聞] 找工作有哪些錯誤行為？
“找工作”，時下Z流行的就是找工作，招人才，用你才是硬道理！毋容置疑，每個人都需要工作，但工作怎么來？那就需要找，而找則分為找上門，或者是被找上門。所以找工作、招人才，一定是用你才是硬道理。在當前社會，就業形勢十分嚴峻，勞動力市場面臨14發布時間：2019-01-24 點擊次數：32 -
[行業新聞] 找工作時你看重什么？
在選擇工作時，一定要認真、謹慎、冷靜的判斷。因為這關系到自己的未來和前途，應該要全方位的考慮和權衡，包括工作與自身的契合度、工作性質與自身的匹配度。如果要我選擇，我Z看重的是工作的穩定性。一份穩定的發布時間：2019-01-11 點擊次數：55 -
[行業新聞] 常用的招聘網站有哪些？
又快到過年了，求職招聘旺季又開始了。這里整理下目前比較大的招聘網站供大家參考。均是個人簡介，如有不足請指正。1、智聯招聘--首推。不管是職位還是薪資或者是公司質量，目前在同行中都做的不錯。唯一不好的就是現在好多付費業務，看著眼花繚亂，估計也發布時間：2019-01-10 點擊次數：54 -
[行業新聞] 什么都不會怎么找工作？
首先，Z重要的是你需要了解自己。從以下幾個角度出發來重新了解自己：1、上學期間，學過什么專業，精通什么專業，會什么專業。2、喜歡什么，自己對什么感興趣，比如，動手、動腦還是動嘴？3、自己有什么樣的優點？比如喜歡鉆研、自學能力強、與人交際能力發布時間：2019-01-05 點擊次數：46 -
[公司新聞] 什么是人力資源 鹽城人力資源
人力資源(HumanResources，簡稱HR)指在一個國家或地區中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和?；蛘弑硎鰹?一個國家或地區的總人口中減去喪失勞動能力的人發布時間：2018-12-29 點擊次數：75 -
[公司新聞] 企業對求職招聘人才需注意什么？鹽城求職招聘
對應性?！ ∫涣鞯钠髽I需要一流的人才，也需要二流、三流等不同層次的人才，招聘時“定位”(企業在行業中的位置和人員崗位)要準，不宜把人才要求定位得脫離企業實際。這種定位實際上，一方面是企業現實的實力大小、管理水平的高低，另一方面是發布時間：2018-12-19 點擊次數：64 -
[公司新聞] 鹽城人力資源考核應該會考核哪些？
鹽城人力資源績效考核主體是組織績效考核人，合格的績效考核者應了解被考評者職位的性質、工作內容、要求以及績效考核標準，熟悉被考評者的工作表現，Z好有近距離觀察其工作的機會，同時要公正客觀。主體可分為發布時間：2018-12-14 點擊次數：88 -
[公司新聞] 鹽城人力資源告訴您寫簡歷要注意“六忌”
鹽城人力資源告訴您寫簡歷要注意“六忌”一、忌長篇大論、夸夸其談。簡歷，顧名思義是簡煉的經歷，切不可篇幅過長，洋洋灑灑十幾頁，寫的人費力，看的人費神，簡歷要精煉，使看的人一目了然，印象深刻，否則，盡管你主觀愿望很好，但是結果往往事發布時間：2018-12-12 點擊次數：104 -
[公司新聞] 鹽城找工作告訴您面試需注意什么？
當你在四處出擊求職的時候，請注意應聘技巧。寫好簡歷非常重要，但要避免一份多投?，F在許多學生存在的“通病”發布時間：2018-12-10 點擊次數：86 -
[行業新聞] 如何快速地找到一份工作？
很多人在一生中都會有多次的求職經歷，那么有的人找了很久也不找不到合適的工作，有的人卻能很快的找到一份新的工作，那么如何快速的找到工作呢？1、首先求職者要明確找工作的目標是什么，即自己找發布時間：2018-12-04 點擊次數：142 -
[行業新聞] 在鹽城找工作有哪些途徑和方法？
在當前社會，就業形勢十分嚴峻，勞動力市場面臨1400多萬國企下崗失業人員、1.5億農村富余勞力和每年近1000萬的城鎮新增勞動力的巨大壓力。據權威預測，未來3~5年，每年城鎮需安排2200~2300發布時間：2018-11-01 點擊次數：82 -
[行業新聞] 鹽城找工作員工因公司而加入為什么要離開？
不信可以自己做一個實驗，打電話給公司離職超過3個月以上的比較優秀的一批員工。你可以以朋友的身份很真誠地請教一個問題：鹽城找工作“當初你離開公司的真正原因是什么？”你會意外發現，80%以上的人會告訴你：發布時間：2018-09-25 點擊次數：106 -
[行業新聞] 你準備好應對一場企業危機了嗎？
假設你是一家公司高層，在過去72小時內公司遭遇了一場非常嚴重的危機。鹽城工廠招工利益遭受嚴重損害，客戶叫苦連天，員工生計遭到毀滅性打擊，投資者勃然大怒，董事會忙著準備問責。在第一周結束之發布時間：2018-09-12 點擊次數：99 -
[行業新聞] 鹽城找工作市場發展將帶來這些驚喜
人力資源服務市場化水平和國際競爭力大幅提升，服務產品日益豐富，服務質量顯著提升，規?；?、品牌化和網絡化水平不斷提高。增強人力資源服務創新能力，實施人力資源服務能力提升計劃，推進人力資源服務領域的管理發布時間：2018-09-08 點擊次數：58 -
[公司新聞] 畢業生如何快速找到一份合適的工作？
畢業的時候我集齊了全部四大會計師事務所的offer，同時還拿到了蘋果公司、中糧集團、工行北分和產品研發中心一共8個offer。其實那個時候也不甚清楚產品研發是做什么，只是陰差陽錯、誤打誤撞地加入了宇宙行產品研發中發布時間：2018-08-31 點擊次數：55 -
[公司新聞] 找工作時為什么重視五險一金？
其實保險在每個人的心里都很重要，只不過是覺得五險一金不用自己花錢，而商業保險需要從自己口袋里掏錢……其實五險也是你自己掏錢，只不過從工資中直接扣除。社保是你人生的交強險，而商保就是人生的商業險不同的發布時間：2018-08-11 點擊次數：65 -
[公司新聞] 如何快速地找到一份合適的工作？
特長在你自己看來可能不是，但是別人會感覺到那是你的特長，比如對數字敏感，誰要是借你3毛錢，你會記好多年，那就說明你對數字敏感，還有你做什么事，總會思考很久，那說明你很穩重、做事有謀劃，還發布時間：2018-08-08 點擊次數：73 -
[公司新聞] 鹽城找工作能給你帶來什么呢？
作為一種舶來品，它也曾經搬上神壇，被無數中小企業膜拜跪舔。直到《績效主義毀了索尼》一文橫空出世，百度莆田系醫院事件曝光....一下子，關于KPI模式的吐槽如潮水一般洶涌！很多企業開始反思發布時間：2018-07-30 點擊次數：69 -
[公司新聞] 被辭退后，如何順利踏入找工作的新階段？
假如你被解雇了，身心還沒從這個爛攤子里走出來，還在一遍一遍地檢索自己的大腦回味著那點不安，這個時候越要深呼吸一口好好讓自己平靜下來。除非你被炒是因為什么了不得的大事鬧得人盡皆知、此生無望發布時間：2018-07-22 點擊次數：56 -
[公司新聞] 怎樣使員工培訓變得更有效?
人才是企業Z寶貴的資源。擁有眾多優秀的員工是企業生存發展的重要基礎。鹽城工廠招工在企業競爭中，往往Z后比拼的就是誰的員工更優秀，誰的人才儲備更多?，F代企業擴充自身人才儲備的方式主要有兩種發布時間：2018-07-17 點擊次數：120 -
[公司新聞] 鹽城找工作市場發展將帶來這些驚喜
據人力資源和社會保障部統計，全國各類人力資源服務機構為28.2萬家用人單位提供了876萬人次的勞務派遣服務，為54萬家用人單位提供人力資源外包服務，高級人才尋訪（獵頭）服務成功推薦選聘各類高級人才1發布時間：2018-07-10 點擊次數：76 -
[行業新聞] 找工作需要注意什么？
很多人在找工作的時候總會遇到一些別有用心的人，他們在網上發布的招聘信息與真實的情況嚴重的不符，那么作為我們這些求職的人該如何辨別以免上當受騙那，今天就由小編給大家總結一些這方面的經驗來與大家一起分享交流。&nbs發布時間：2018-06-19 點擊次數：57 -
[行業新聞] 無工作經驗往屆生應該怎么找工作？
其實求職者有更多的面試機會，不但可以增加成功求職機會，還可以增加自己的信心，工資越叫越高還可以積累面試經驗。很多優秀的求職者網上發了很多簡歷沒有回應，以為自己不行沒有競爭力，只好自動降價，實為可惜!發布時間：2018-05-14 點擊次數：85 -
[行業新聞] 如何找一份適合自己的工作？
現在找工作越來越難，找到工作的人又說這份工作不適合自己，跳槽了，在頻繁的跳槽中，自己越來越迷茫，在不斷的找工作中，處處碰壁，又開始了抱怨，那么在職場就業中自己如何才能找到一份適合自己的工作呢？自己又該如何適應工作發布時間：2018-05-12 點擊次數：82 -
[行業新聞] 為什么工作越來越難找？
互聯網企業基本都靠融資活著，實體企業說被互聯網搞的基本很難生存下去。好像所有的企業都去搞房地產了，但是房地產企業也并沒有賺到什么錢？除了北上廣深，好像其他城市的工作機會都很少。關鍵好公司真的很少，不是克扣社保的就發布時間：2018-05-08 點擊次數：45 -
[行業新聞] 怎么樣在工作中給自己定位？
自我的人生價值和角色定位、人生主要目標的設定等等，簡單的說就是：你準備做一個什么樣的人，你的人生準備達成哪些目標。這些看似與具體壓力無關的東西其實對我們的影響卻總是十分巨大，對很多壓力的反思Z后往往都要歸結到這個發布時間：2018-05-02 點擊次數：90 -
[行業新聞] 找工作要注意什么？
先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的不管做什么行業，只要努力去做好了基本都有回報的沒找到工作之前花銷很大，如果是現在準備出去找工作的話，要提前準備盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親發布時間：2018-04-26 點擊次數：70 -
[行業新聞] 現代人找工作的心態是什么？
1、沒有任何能夠阻擋，我對自由地向往。如今鹽城找工作跳槽群體里90后占據了一個相當壯觀的比例。為什么呢，因為他們年輕，他們想要多積累些經驗，然后去尋求更好地平臺，他們本身就不熱衷太過安穩的生活，當然發布時間：2018-03-30 點擊次數：75 -
[行業新聞] 一場史無前例的HR破產潮，正在來襲！
Z近，我們在上海做一個項目，準備招一個HR經理，先把人員架子搭起來，鹽城找工作于是發了招聘啟示，應聘的人符合條件的很少，這不算什么，Z令我吃驚的是：他們基本上個個都是要求年薪五十萬以上。&nb發布時間：2018-03-16 點擊次數：38 -
[行業新聞] 加薪，是不是非得跳槽不可？
一般來說，每個人的工資只有在入職的時候才是以市場價來衡量的，鹽城找工作之后工資是否會漲就不是你說了算了。如果你入職的是一家相對大型且有完整薪酬體發布時間：2018-03-14 點擊次數：55 -
[行業新聞] HR如何通過調崗來讓員工辭職？
我們向老板反映情況后，老板決定讓他走，但不想承擔補償，因為他的工資很高，鹽城找工作按照規定賠償的話是一筆不小的數目，所以老板想了一招：讓我們把他調到銷售部去做銷售，因為轉銷售后，基本工資要低不發布時間：2018-03-07 點擊次數：59 -
[行業新聞] 鹽城找工作能給你帶來什么呢？
某天，一個新員工和老李聊天，突然說到工資的問題，鹽城找工作老李很清楚員工之間禁止談論薪資問題，鹽城找工作因此一再回避，而新員工卻直接說出了自己的工資是5000塊錢，老李頓時懵逼了，居然比我還高發布時間：2018-03-06 點擊次數：71 -
[行業新聞] 鹽城找工作市場發展將帶來這些驚喜
人力資源服務業結構更加合理，服務主體進一步多元化，各類業態發展協同性進一步增強，從業人員達到50萬人，產業規模超過2萬億元。加強事中事后監管，將發布時間：2018-03-05 點擊次數：90 -
[行業新聞] 鹽城找工作在這一年里有什么想法呢？
鹽城找工作對于困擾大部分HR如何從組織和人才的角度對業務發展發揮戰略性的影響這個世紀大難題，百度通過大數據平臺——“才報”系統，為業務決策提供令人信服的“真憑實據”，當然，這也是百度“用數據說發布時間：2018-03-01 點擊次數：64 -
[行業新聞] 我為什么說鹽城找工作HR應該懂業務
“標準很簡單，因為大部分都是HRBP，和業務之間是合作伙伴，其實就是BP的角色。鹽城找工作你和你的業務老大能不能坐下來喝茶兩個小時，不提一句HR，說的全是業務。如果能做到這一點，你在設計變革內發布時間：2018-02-27 點擊次數：78 -
[行業新聞] 在鹽城找工作需要注意哪些方面呢？
分解是什么？假設要做到一個億，那它前面的動作是什么？前面里程碑似的指標是什么？比如：客戶數，客單價，或者某一關鍵轉換率。再往下一層繼續問，實現關鍵轉換率，實現客戶數下一個指標是什么？指標不要簡發布時間：2018-02-27 點擊次數：101 -
[行業新聞] 鹽城找工作怎樣的HR才能讓人真心喜歡？
這種能夠解決實際問題的能力非常重要，HR們需要找到一個平衡，不能夠為了解決一個問題，而產生新的矛盾。簡單舉例，為了解決問題而讓員工下崗，結果卻導致矛盾鬧事，像這種新的矛盾是不可以產生的。所以這發布時間：2018-02-26 點擊次數：153 -
[行業新聞] 在鹽城找工作所面對著老板忙、團隊盲、員工茫，你怎么辦呢？
真正的領導人，不一定自己能力有多強，只要懂信任，懂放權，懂珍惜，就能團結比自己更強的力量，鹽城找工作從而提升自己的身價。相反許多能力非常強的人卻因為過于完美主義，事必躬親，認為什么人都不如自己發布時間：2018-02-25 點擊次數：112 -
[行業新聞] 鹽城找工作在新的一年你想好怎么讓自己增值嗎？
一個企業機制的好壞不僅表現在市場上有更多合適的牛人加入，還表現在能激發內部員工的活力。鹽城找工作HR應該更多從人性角度出發，考慮用人機制的設計，釋放人性中的天使，管理好人性中的魔鬼。發布時間：2018-02-25 點擊次數：72 -
[行業新聞] 鹽城找工作HR不可不知的員工年后離職二三事
在處理員工關系，特別是涉及利益上，比如勞動補償、工傷賠償、產假工資發放等Z考驗老板的道德觀和價值取向，鹽城找工作很多HR經常問我這樣的問題：解聘員工公司不想給補償，工傷事故老板不想賠那么多，該發布時間：2018-02-24 點擊次數：90 -
[行業新聞] 鹽城找工作這樣堅持下去，你現在的年薪不過是你三年后的月薪
將事情分類，分出輕重緩急，選擇Z關鍵Z重要的20%的事去處理，這樣反而能保證80%的收益，鹽城找工作從而能有更多的時間精力去思考去學習，進入一個良性的循環；發布時間：2018-02-24 點擊次數：69 -
[行業新聞] 鹽城找工作市場發展將帶來這些驚喜
人力資源服務業是為勞動者就業和職業發展，為用人單位管理和開發人力資源提供相關服務的專門行業，鹽城找工作人力資源是國家確定的生產性服務業重點領域。到2020年，人力資源服務體系有哪些發展目標和重發布時間：2018-02-23 點擊次數：51 -
[行業新聞] 在鹽城找工作的一些注意點
相互信任才是王道。你以為現在中國人這么愛跳槽都是職工的原因？那只是你沒有認清企業他喜新厭舊、見異思遷的本質！需要人才是每個企業的永恒話題，但是把人招進來了，他又覺得這個人又不夠好了。這世上不僅僅只有員工會覺得別人發布時間：2018-02-22 點擊次數：78
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