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[行業新聞] 在職場，HR賣的是什么？
職場不是色情場所，也非教你裙帶關系，“色相”指的是管理好個人職業形象。鹽城工廠招工由于工作關系，常代表Boss走訪各企業，印象深刻的一次，與XX上市且市值很不錯的一家企業，作為企業戰略合作伙伴發布時間：2018-01-31 點擊次數：40 -
[行業新聞] HR，你的工作其實存在高達90%的浪費
人力資源管理實踐的一大現實，就是在建立了“專業”的人力資源管理體系之后，企業發現其發揮的實際效果與預期差距很大，甚至產生了一些“副作用”：1.企業建立了科學的考核體系，卻發現“各掃門前雪”、發布時間：2018-01-31 點擊次數：62 -
[行業新聞] 人力資源事業不適合“友善”的人
許多人都對人力資源行業有誤解，甚至許多HR也對自己的工作心存疑慮，認為HR的工作就是與人打交道，適合性格和善的人。其實，“待人友善”只是人力資源發布時間：2018-01-31 點擊次數：83 -
[行業新聞] 改變95后，還是被95后改變？
明年起，“95后”作為人們眼中的“新興人類”又將成為職場新軍席卷而來。鹽城工廠招工社會輿論對此早已是嚴陣以待卻又眾說紛紜?？春谜哒f，“95后”作為“視覺系”“腦洞系”一族，生活在“二次元世界里發布時間：2018-01-31 點擊次數：45 -
[行業新聞] 員工執行力差，應該繼續培養？還是換人？
企業可能給一個團隊下達的任務指標不夠明確，再加上溝通層面的問題，任務下達到員工層面的時候，可能就跟企業高級管理層的意愿有些不對應。這會讓員工們感到很茫然，就只能靠著慣性和自己的理解去做事情，使發布時間：2018-01-31 點擊次數：62 -
[行業新聞] 5個關鍵步驟搞定員工職業發展體系建設
不少HR面對員工職業發展體系搭建工作時，經常束手無策，不知如何開展。即便體系搭建起來了，也時常事與愿違，深陷各種各樣的問題，困擾不已。其實，員工職業發展體系建設并非難事，只要掌握5個關鍵步驟，發布時間：2018-01-31 點擊次數：66 -
[行業新聞] 又一波90后員工正在入職！
羅輯思維有“節操幣”制度。每個員工每個月獲得一定數額可以在周邊咖啡廳、飯館消費的節操幣。但是，節操幣不能自己使用，必須公開贈送給同事，而且要公示你把節操幣送給他的原因。節操幣是羅輯思維的硬通貨發布時間：2018-01-31 點擊次數：73 -
[行業新聞] 對HR而言，只懂專業技能就夠了嗎
昨天前天在給中軟融鑫的50多位經理上課，包括總經理、副總、各個部門經理，鹽城工廠招工總體感覺當一個公司達到一定規模時，各個業務經理對HR管理是陌生的，對自己承擔的責任是模糊的，大部分靠的是經驗發布時間：2018-01-31 點擊次數：77 -
[行業新聞] 一個好的HR就像一個好的CEO一樣
HR人力資源不是只關于人才的，它關于能夠在市場上獲勝的人才。鹽城工廠招工一個好的HR，就像是一個好的CEO一樣，要超過市場營銷、技術還有金融的人士。我們也研究了一些中國的投資者，投資者當然是特發布時間：2018-01-31 點擊次數：76 -
[行業新聞] 讓這些人力資源數據，為你的年終升職加薪加油
績效分數部分是由人主觀評價所得，這使得其分數本身就帶有了主觀性，鹽城工廠招工有些分數實際上是不能直接使用的，需要進行進一步的加工處理，方能獲取數據真正的意義。例如在績效考核360評價的時候，評發布時間：2018-01-31 點擊次數：71 -
[行業新聞] 戰略人力規劃，你怎么也在困境里！
在當前多變的經濟環境里，企業增長已經不再是簡單的數量增長，或簡單的資源與能力復制。企業面臨的關鍵挑戰是：如何讓團隊跟上戰略和業務發展的需要？面對發布時間：2018-01-31 點擊次數：48 -
[行業新聞] 招聘難？裁員潮？這就是我們面對的現實！
HR也是人，也是血肉有情之物，尤其優秀的HR和很多員工也是好友。執行公司的決定，鹽城工廠招工工作上的程式和職業要求是一回事，情感煎熬是一回事，這種時刻Z能體現職場的冷暖悲歡，讓人心力交瘁的。A發布時間：2018-01-31 點擊次數：53 -
[行業新聞] Z近，人才管理界又出哪些關鍵詞？
組織發展、設計這個詞大家并不陌生，但難就難在，在新常態下，如何設計組織架構，鹽城工廠招工讓它保持足夠的彈性。面對外面紛繁復雜的環境變化能夠保持它的敏捷反應，讓它不僵化。大家都知道，VUCA時代發布時間：2018-01-31 點擊次數：50 -
[行業新聞] 人財不分家，懂財務的HR才是好HR
懂財務的HR才是好HR，HR必須貼近業務，這也是企業對人力資源管理者的迫切要求。年初，M公司給銷售總監下達了年度銷售目標：全年銷售收入達到100發布時間：2018-01-31 點擊次數：66 -
[行業新聞] 人力資源服務市場為何保持高速增長？
據人力資源和社會保障部統計，全國各類人力資源服務機構為28.2萬家用人單位提供了876萬人次的勞務派遣服務，鹽城工廠招工為54萬家用人單位提供人力資源外包服務，高級人才尋訪（獵頭）服務成功推薦發布時間：2018-01-31 點擊次數：40 -
[行業新聞] 人力資源市場發展將帶來這些驚喜
人力資源服務業是為勞動者就業和職業發展，為用人單位管理和開發人力資源提供相關服務的專門行業，是國家確定的生產性服務業重點領域。到2020年，人力資源服務體系有哪些發展目標和重點任務？發布時間：2018-01-31 點擊次數：29 -
[行業新聞] 充分了解企業經營和行業動態
盡量了解對企業造成影響的重要因素，例如財務狀況、運營管理等。為了贏得企業高層和CEO的尊重，鹽城工廠招工你應當了解他們每天都在面對著怎樣的行業挑戰。當你每天處理的人事問題與他們所關心的焦點不謀發布時間：2018-01-31 點擊次數：45 -
[行業新聞] 怎么做一個懂業務的HR
我們都知道，HR只有懂業務、與業務一線融合、深入業務，才能支撐業務，在與業務團隊對話才會有存在感和話語權。那你覺得自己是個懂業務的HR嗎？&nb發布時間：2018-01-31 點擊次數：41 -
[技術知識] 怎樣使員工培訓變得更有效
人才是企業Z寶貴的資源。擁有眾多優秀的員工是企業生存發展的重要基礎。鹽城工廠招工在企業競爭中，往往Z后比拼的就是誰的員工更優秀，誰的人才儲備更多?，F代企業擴充自身人才儲備的方式主要有兩種：一是發布時間：2018-01-12 點擊次數：63 -
[技術知識] 開創人社事業發展新局面
就業創業：必須始終把促進就業作為第一位的工作，全力確保就業局勢持續穩定。要把高校畢業生等青年群體就業擺在就業工作的首位。要解決好性別歧視、身份歧視問題。要全面實施人力資源服務業發展行動計劃?！?發布時間：2018-01-12 點擊次數：66 -
[技術知識] 職工考級拿證可獲技能提升補貼
為了使符合條件的企業職工方便快捷申領到技能提升補貼，市人力社保局自昨日起，鹽城工廠招工正式開通技能提升補貼網絡服務平臺，凡符合條件的企業職工可通過市人力社保局官方網站、微信公眾號、官方APP等發布時間：2018-01-12 點擊次數：80 -
[技術知識] 城鄉居民實現持卡就醫實時結算
截至1月1日16時，全市共計有843家定點醫療機構接診城鄉居民門診患者98201人次,鹽城工廠招工其中原新農合參保人員31482人次、原城鎮居民參保人員66719人次,共發生醫保內醫療費用74發布時間：2018-01-12 點擊次數：64 -
[技術知識] 堅持就業優先，努力實現更充分就業
一是職業技能培訓蓬勃開展。今年以來，開展就業技能培訓51期，培訓合格3726人，鹽城工廠招工完成目標任務2900人的128.48%。其中微企創業培訓2期58人；在渝發布時間：2018-01-12 點擊次數：65 -
[技術知識] 人力資源管理的十大新趨勢
傳統意義上，“戰略決定結構，結構跟隨戰略”是當然的邏輯，鹽城工廠招工這種邏輯主要適用于穩態經濟下的大企業的戰略選擇，但是在當下突變的非連續的環境下，機會窗口往往一閃而過，此時企業要想搶占先機，發布時間：2018-01-12 點擊次數：62 -
[技術知識] 如果沒有SSC, COE, 只有BP我們該怎樣做？
HRBP其實主要針對內部客戶需求提供咨詢服務，更多的是問題起點，鹽城工廠招工他會發現組織中的問題，這個問題如果自己可以解決就搞定了，如果解決不了就交給COE團隊。我們通常能理解到的一些模塊的發布時間：2018-01-12 點擊次數：86 -
[公司新聞] 職場友誼如何成為員工管理的秘密武器？
友誼”一詞，對絕大多數的人而言，都是一個非常熟悉、親切而溫暖的詞匯。鹽城工廠招工談起對于友誼的回憶和感受，我們頭腦中會很自然地浮現出一幅幅無憂無慮的童年景象、懵懂青澀的青春畫面?？傊?，學生時代發布時間：2018-01-12 點擊次數：180 -
[公司新聞] 5個關鍵步驟搞定員工職業發展體系建設
公司只有管理通道，“千軍萬馬獨木橋”，專業技術骨干流失嚴重？員工職業發展“論資排輩”，以學歷、司齡等資歷因素作為晉升評估的主要依據，鹽城工廠招工發布時間：2018-01-12 點擊次數：239 -
[公司新聞] 對HR而言，只懂專業技能就夠了嗎
當自己又重新回到HRD職位的時候，開始反思：到底該如何做？是不是也要搞一套職位說明書？鹽城工廠招工搞一套績效考核制度？寫一大堆流程表單？當時暗下決心：必須要從業務部門需求角度去思考人力資源，于發布時間：2018-01-12 點擊次數：60 -
[公司新聞] 如何做才能減少“受挫的員工”
1.提供充分的資源確保組織提供一切能夠使員工出色完成工作的信息資料，鹽城工廠招工Z優先考慮員工的需求并對投入的資源建立追蹤反饋。2、把培訓當作進步的階梯而不是任務通過培訓，使得現有員工和新員工發展可以應對變化的工作環境和要求的技能和能力發布時間：2018-01-12 點擊次數：44 -
[公司新聞] 要想死得快，就模仿跨國公司的人力資源管理
許多中小民企做夢都想學習跨國公司的人力資源資源管理。我認為，鹽城工廠招工跨國公司的人力資源管理經驗，中小民企是學不來的，也是不能學的。比如，由于發布時間：2018-01-12 點擊次數：63 -
[公司新聞] 企業為何勞而無功
這就需要我們關注部門層面的績效到底是什么，一種是業務類部門，其績效的結果是業務結果，鹽城工廠招工內部的流程制度不是績效本身，Z好的衡量因素是能否更好的把握客戶需求、找到驅動因素。我在一家企業中發布時間：2018-01-12 點擊次數：57 -
[公司新聞] 戰略人力規劃，你怎么也在困境里！
在當前多變的經濟環境里，企業增長已經不再是簡單的數量增長，鹽城工廠招工或簡單的資源與能力復制。企業面臨的關鍵挑戰是：如何讓團隊跟上戰略和業務發展的需要？&n發布時間：2018-01-12 點擊次數：48 -
[行業新聞] 人工智能能直接取代HR？
當人力資源遇到人工智能的幾個變化（1）將來大部分“人事”和“六個模塊”的工作，鹽城工廠招工都會被人工智能的方法和機器的方法來取代。（2）人工智能時代，人力資源要做的更多的工作是判斷性工作，而不是重復性工作。（3）經驗性、主觀性、碎片化、模糊發布時間：2018-01-12 點擊次數：54 -
[行業新聞] 如何做好企業人力成本構成與分析？
眾所周知，在薪酬高成本時代，企業的人力成本占據公司總體運營成本的比例日益攀升，鹽城工廠招工很多企業占據總體運營成本60-70%乃至更高，為此如何有效做好人力成本構成與分析，作為企業管理者特別是發布時間：2018-01-12 點擊次數：65 -
[行業新聞] 你準備好應對一場企業危機了嗎？
假設你是一家公司高層，在過去72小時內公司遭遇了一場非常嚴重的危機。鹽城工廠招工利益遭受嚴重損害，客戶叫苦連天，員工生計遭到毀滅性打擊，投資者勃然大怒，董事會忙著準備問責。在第一周結束之前，你發布時間：2018-01-12 點擊次數：48 -
[行業新聞] 人力資源服務市場為何保持高速增長？
據人力資源和社會保障部統計，鹽城工廠招工全國各類人力資源服務機構為28.2萬家用人單位提供了876萬人次的勞務派遣服務，為54萬家用人單位提供人力資源外包服務，高級人才尋訪（獵頭）服務成功推薦發布時間：2018-01-12 點擊次數：53 -
[行業新聞] 員工3個月內離職和2年左右離職，差別超乎你的想象
企業損失了熟悉公司業務和文化的干將，損失了業務傳承、新業務機會、鹽城工廠招工客戶資源、文化傳承、甚至在職員工感受等等，帶來了負面信息傳播、業務交接傳承、新員工不能勝任的風險，增加了離職、招聘、發布時間：2018-01-12 點擊次數：63
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