迎難而上，茁壯成長——大友房地產評估團隊紀實

迎難而上，茁壯成長

——大友房地產評估團隊紀實

“幼苗”

“這碗茶有點甜但分量也有點重啊”，廖大有從陳齊威手中接過拜師茶喝了一口后感慨道，這是2020年大友評估公司第一批管培生正式拜師儀式其中的一幕，透過眼前這張青春洋溢的臉龐，廖大有恍惚中看到十五年前的自己，剛到公司時，在何姐、強哥等資深估價師傳、幫、帶的作用下，從計算機行業半路出家的廖大有由房地產評估的門外漢快速成長到可以獨擋一面，如今的他已經是評估三部的部門經理，同時還兼管公司信息工作。而此時他的角色轉化為公司年輕一代的引路人。在大友評估，技術與文化的傳承始終生生不息，個人才能總是能夠得以充分施展。

　　“廖老師，這段時間我在工作中遇到了問題，這是我的想法和思路，能否和您交流下？”、“好的，沒問題，你先梳理一下這段時間的工作情況，我們具體分析一下”、“齊威、這周你的工作我發現這個方面存在問題，下周你需要從這個方面改進” ......這些都是日常工作中經常在導師與學生間發生的一幕。專人專師，言傳親教，人才就是核心競爭力，對于優秀人才的重點培養，大友公司20年來一以貫之，陳齊威等一批批管培生正如同一棵棵優質的樹苗，能在最短的時間里通過自己的努力和導師的培養快速成長，必將成長為支撐大友評估公司未來發展的棟梁之材。

評估一部

“良木”

“又是這么晚了啊”，余澤視線離開了長時間注視的顯示屏，輕柔了一下自己略帶酸脹的雙眼，眺望著公司窗外燈火璀璨的夜景。想到中午剛陪同法官實地查勘一個司法評估的案子，就不由得一陣后怕和苦笑。因為被執行方極不配合，該案子一直未能進行現場查勘并推進，經同法院協調后，今日約定由該案的執行法官共同強制對涉案標的物進行現場查勘，但剛進入現場大門，一位鎮守場地老爺子不分青紅皂白且根本不聽解釋，“左牽黃右擎棒”的追了出來，要不是護著法官跑得快點，還真有可能被咬上一口或吃上一棒。為降低不必要的沖突和保證案子的進行，余澤建議法官還是不要直接出面免得激化矛盾，讓法官先回去，由自己在外觀察情況待時機成熟再殺個回馬槍。隨后發揮眼觀六路耳聽八方的能力，趁老爺子松懈之際，快速進入標的物內部查勘并拍照，順利完成了現場查勘工作，并在其眼皮子底下飛速溜出了大門。這個插曲，也是其日常評估工作中所發生的有趣并驚險的一幕。作為大友房地產評估團隊里的一名成熟的估價師，除了需具備不怕苦不怕累的奮斗精神以外，還要在堅守工作原則的同時結合項目具體情況靈活變通處理，這也是一名成熟估價師的必備的基本素質。像余澤這樣一批85后估價師，已成為了支撐起大友房地產評估團隊的一棵棵良木。

評估二部

“成林”

“王總，這是我對這次拆遷評估項目的工作進度計劃、人員安排、技術路線的想法，想聽聽您的意見”，“強哥、春雷、陳旭，這次拆遷評估項目，時間要求很急，我們部門人手不夠，需要你們評估1部、2部、個貸部緊急支援，我需要抽調肖依成、張丹、田志軍、游棵支援，已請示王總人員安排，你們有沒有困難？”，“孫姐，你對整個項目技術體系負責，晚上動員會提前準備哈”，“蘇經理，這次拆遷評估項目明天需要進場，麻煩行政提前準備以下物資......”，在公司總經理王總的指導下，隨著項目總負責人廖大有對一個個問題的落實，中午剛接到通知需明日進場的拆遷評估項目前期準備工作在下班前全部完成。由于此次拆遷評估項目時間緊任務重，在晚上的動員會上，10名從不同評估部門抽調的項目組成員各抒己見，從評估小組的構成、各人的分工、現場查勘的方式、資料的收集整理、數據的提取、需要注意的事項等進行了充分討論并預演。項目組成員雖然大都從事過拆遷評估工作，但也需要結合項目情況進行針對性處理，工欲善其事必先利其器，提前做好相關準備工作將會避免后續很多不必要的麻煩。隨著時間的流失，夜已逐漸變深，但項目組的成員在熱烈地討論和爭論中絲毫未有察覺，大家還在深挖明日即將開始的工作細節，因為大家的目標都是一致的：高效優質完成評估項目，為大友評估的榮譽而戰。正是由于大友房地產評估團隊是一支年輕的、團結的、技術過硬的、敢打敢拼的團隊，是一支迎難而上、茁壯成長、永不退縮的團隊，積沙成塔、積水成淵、積木成林，作為團隊中的每一名成員才能保持和公司同步快速發展，大友房地產評估團隊在公司高層的引領下，必將在可期的未來開啟新的篇章。

評估三部