鹽城人力資源服務的重要性

   近年來，鹽城緊緊圍繞產業強市、生態立市、富民興市的發展方向，堅持企業主導、政府支持、市場運作相結合，率先在蘇北建設第一個省級人力資源服務產業園，積極發揮主導作用，緊緊圍繞高質量發展目標，實施集聚升級、示范引導、精準服務，不斷拓展產業板塊，有效開展經營機制，打造鹽城人力資源服務特色品牌，在蘇北乃至全省建設有影響力的人力資源服務產業集群。目前，全市人力資源服務機構550余家，培育全國人力資源服務誠信示范企業2家，全省骨干企業4家，新三板上市企業1家，年營業總收入100億元。

   與產業服務鏈相匹配，鹽城市圍繞企業引進培訓、使用評價、移動配置、成果轉化、載體建設等關鍵環節，實施差異化投資，引進外包、獵頭、評價等12家知名高端人力資源服務機構，填補產業鏈空白。同時，圍繞促進人力資源產業本發展，培育了鹽城人才網絡、鹽城新城、江蘇國信等20家有影響力的本地機構。

    充分發揮品牌引擎效應。重點關注全國高端人力資源、引進尖端機構、博爾捷、智慧、英格瑪、天坤國際等30多家機構，充分發揮品牌引擎效應，有效提升核心競爭力，鹽城人力資源產業涵蓋人才派遣、人才培訓、服務外包、人才獵頭、管理咨詢、人才評價、人才網絡、勞動法等八個板塊和金融、法律、會計、創意等四個補充板塊，形成產業鏈全覆蓋、上下游無縫對接產業模式。

激活市場運作機制。在人力資源產業園區建設、投資、管理和運營過程中，堅持市場化原則，與上海博爾捷集團合作成立工業園區有限公司，打造人力資源精英微信交流群，吸引省內外1000名行業名人、企業主和人力資源經理，為您提供業務討論、供需對接、服務優化的零距離交流平臺。